黎平经开区三措齐发 提升非公企业党建质效

为全面提升非公企业党建工作水平，黎平经开区通过精准摸排扩大组织覆盖、选优配强建强战斗堡垒、严把入口关培育后备力量等措施，多维度发力，持续优化非公党委组织建设，织密党建网络，为企业发展提供坚强组织保障。

一是精准摸排，消除党建“空白点”。按照“应建尽建”“应派尽派”原则，对经开区非公企业进行全面“地毯式”摸排。以行业相近、地域相邻为依据，采取单独建、联合建等方式，加大党组织组建设力度，确保每一名党员都能找到组织“归宿”。目前，全区符合建立党组织条件的企业有18家，已完成组建15家，正在动员组建3家，非公企业党组织建设覆盖率达83%。对暂不具备组建条件的企业，通过选派党建指导员来实现党的工作全覆盖。

二是选优配强，建强战斗堡垒“指挥部”。从企业管理层、业务骨干中选拔政治素质好、组织协调能力强、热爱党务工作的党员担任党组织书记。同时，积极组织非公企业党支部书记、党务工作者、党建指导员参加县委组织部、社工部等部门举办的党建能力提升培训班，累计参训16人次，助力其充电提能、强化本领。此外，推动非公企业党支部常态化开展学习活动，今年以来累计举办24场次，覆盖党员156人次，切实消除学习盲区，实现党员学习教育全覆盖。

三是严把入口关，建好后备力量“蓄水池”。实行“双培养”工程，一方面把业务能手、管理骨干培养成党员，引导他们向党组织靠拢，增强党组织的专业力量；另一方面把党员培养成业务能手、管理骨干，发挥党员的先锋模范作用，激励党员在业务领域和管理岗位上勇挑重担、创先争优，实现党建工作与企业发展人才队伍建设的深度融合。2025年，共发展非公企业党员2名，储备入党申请人2名、入党积极分子7名，为党组织注入了新鲜血液，进一步夯实党建工作基础。