贵州侗乡大健康产业示范区（贵州洛贯经济开发区）： 推动党建工作“更上一层楼”

    今年以来，贵州侗乡大健康产业示范区（贵州洛贯经济开发区）坚持以高质量党建引领高质量发展，聚焦基层党支部建设、干部作风能力建设和党建引领实际成效，持续为“桥头堡”核心区建设提供坚强组织保障。

更好树立大抓基层的鲜明导向。党的二十大报告中明确指出，“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”示范区（开发区）结合非公企业党支部占比大这个实际，由示范区（开发区）党群工作部牵头，将组团式帮扶非公企业与领导、部门结对联系服务企业、商(协)会等工作相结合，深入企业走访督导50余次，详细了解企业在党纪学习教育、支部建设等方面存在的问题和困难，建立台账、制定举措、协助解决，实现全过程指导、不定期调度，力争党员学习全覆盖、内容不漏学、企业发展成效有保障。并通过党支部书记抓基层党建述职评议考核会和每月督导完成“铸魂行动”任务清单，指导各党支部认真落实组织生活会、“三会一课”主题党日活动等制度，达到会诊把脉、传导压力的目的和增强组织生活会的政治性、规范性和引领性。今年以来，各党支部开展各类学习累计60余次。

更要坚持求真务实的工作作风。党建工作成效直接影响着党的整体建设质量。示范区（开发区）以党纪学习教育为契机，从“严管”和“严选”两方面着力提升党员干部的工作作风和服务质量。一方面是上好党员“培训课”，示范区（开发区）坚持严管厚爱结合激励约束并重，通过理论学习中心组、“三会一课”、观看“六项纪律”警示教育片和通报身边违纪违法典型案例等方式，在今年来共学习20余次，引领广大党员干部在学习中拧紧思想“总开关”。同时，对2023年度3个先进单位和17位个人先进进行表彰，进一步提振广大干部职工干事创业“精气神”。此外，通过思想上高度重视、制度上严格执行、监管上精准发力，把落实“过紧日子”有关要求贯穿各项工作中，廉洁型、节约型机关建设取得新成效。另一方面是把好党员“质量关”，示范区（开发区）加强在机关青年职工、企业业务骨干中发展党员力度和对流动党员的监督与管理，努力提升党员的“含金量”，确保队伍纯洁纯正。今年以来，入党积极分子储备19名，拟发展党员3名。

更要突出党建引领的实际成效。示范区（开发区）切实找准党建与业务融合的切入口，将“两张皮”转为“一盘棋”，立足主责主业，找准短板弱项，大力实施“园区提升”工程，深入推进“党建＋招商引资”、“党建＋项目建设”、“党建＋企业服务”等系列活动，充分发挥党组织领导作用和党员先锋模范作用。一方面由示范区（开发区）党工委领导班子成员带头，开展“走出去”招商活动12次，接待客商考察60批次，新引进项目10个。另一方面全面明确各重点项目的责任领导、责任部门及责任人，并建立“一周一调度”机制，围绕目标抓谋划部署、抓服务调度、抓要素保障。2024年共实施项目47个，总投资108.5亿元，已累计完成投资28.86亿元，2024年计划新增完成投资15.19 亿元。此外，还以示范区（开发区）党工委委员“分片包干、责任到人”，党员干部包保服务企业模式开展企业走访。今年来，共开展企业走访工作650余次，收集到企业困难问题30个，帮助企业解决问题28个，正在推进办理2个。

    在接下来的工作中，示范区（开发区）将凝聚推动发展的合力，推动组织建在发展一线、党员聚在发展一线、人才育在发展一线，切实把党的政治优势、组织优势，有效转化为推动发展的力量优势和工作优势，持续以高质量党建赋能高质量发展。