为进一步抓实社会安全稳定综合治理工作,结合园区企业实际,近期黎平经开区与中潮镇积极探索“政策宣教共同开展、矛盾纠纷共同调处、社会治安共同防控、突出问题共同整治、应急队伍共同建设”的“五共同”工作机制,积极推动社会安全稳定综合治理工作。
一是政策宣教共同开展。通过定期组织企业负责人召开会议、利用各类媒介平台共同开展政策宣讲、安全生产宣传、警示教育及约谈等。共同召开各类政策宣讲、安全生产宣传、警示教育暨约谈会议5次。
二是矛盾纠纷共同调处。对企业与镇区居住群众的诉求,采取联动受理、现场核查走访、共同监督、及时反馈的方式,提高化解矛盾纠纷的力度和实效。共同化解各类矛盾纠纷10起。
三是社会治安共同防控。组织强化企业与镇区内社会治安防控体系建设,加强公共安全视频监控建设,加快对突发事件的实时监控、分析研判、应急处置。组织企业安全员和安保人员、村(居)委安监员等群防群控队伍参与社会治安防控工作。共同处置社会治安事件2起。
四是突出问题共同整治。组织开展园区安全生产、消防除患、重大事故隐患排查整治等专项行动,对社会安全稳定形势进行研判,对周边附近群众反映影响社会安全稳定问题,及时协调有关部门进行综合整治。共同整治突出问题4条。
五是应急队伍共同建设。经开区与中潮镇共同建设专职消防队伍,通过招聘2名园区专职消防队员充实到中潮镇专职消防队,共同开展黎平经开区和中潮镇的消防宣传教育培训、消防安全检查、应急救援工作。共同开展消防宣传教育培训、消防安全检查、应急救援工作共60余次。